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小升初如何通过简历提高面试概率 建议收藏

2018-10-29
本篇文章为大家整理了关于小升初如何通过简历提高面试概率的文章,文章中主要介绍了如何在小升初过程中如何制作简历,且制作的简历能够入考官的法眼,建议家长们收藏。上海,民办中学的教学质量压倒性优于公办,在小升初网报前通过简历先行占坑提高面试概率,是非常必要的事。虽说有明确规定学校不能收简历,但上有政策,下有对策,准备好简历总有投递出去的办法。上海目前民办初中面试只有两天,面试名额越来越少,能否得到名校的面试机会,简历的制作和投递就显得非常重要。简历投递时间和方式投递时间各所学校情况各不相同,根据往年经验,一般从3月初一直投到4月初。大部分学校3月初开始投递,部分学校则是从3月中旬开始投递。简历投递宜早不宜迟,学校开始接收简历,第一时间投递,以防学校招生受招收限额、记者举报、官方部门叫停等方面因素的影响而停止接收简历。很多学校在审阅简历时,是根据简历投递时间。刚开始简历比较少,竞争小,而且老师看的简历少,没法与其他简历进行多方位精确的比较。随着往后简历越来越多,老师阅简历无数,那到时候,和另外一个学生可能稍微逊色一点点,都会与这个学校擦肩而过。投递方式通过多种渠道,第一时间了解投简历信息,比如小升初QQ群、家长论坛、微信群,每天家长都会分享最新学校接收简历的信息,还可以关注学校官网,或者向学校门卫打听。目前投递使用方法最多的是通过门卫或快递,由于JW对学校收简历处罚越来越严格,所以,投递的最高境界是简历到人不到。最后,简历投递成功率第一名是如果你有关系,认识这个学校教职工,让他帮你把简历带进去!简历重要板块呈现方式根据招生老师反馈,拉杆式、螺旋式两种装订方式不太便于叠放,容易被学校扔在一旁处;推荐手册方便审阅和叠放,就是设计时间和成本都较高。1)封面,方便招生老师进行学生分类和快速联系到家长。必备因素,孩子姓名、毕业学校、联系方式,也可以在封面上写上"XXX学校意向简历",显示对这所学校的意向程度。2)目录每一项的内容对应的页数,方便查找3)基本情况家庭的基本信息,父母的姓名、工作单位、联系电话;主要优势和成绩,可以分成主课成绩、副课成绩、德育成绩等等几大类;成长手册部分内容,主要是老师评语这一块,具体看学校要求;如果孩子有一些能展现特长爱好、社会实践、热衷公益的生活照片,可以挑选一些放在简历中,照片5-8张为宜4)自荐信,分为三部分,一般在500-600字第一部分自我介绍和家庭基本情况,可选择用英文表达,尤其是上外系的学校;第二部分小学学习的表现、经历等进行介绍,注意体现文采,重点表现出孩子性格、学习习惯上的优点;第三部分表达一下自己的入学意愿,加入孩子喜欢这所学校的理由!5)获奖情况,个人信息表后附一页www.Xsc.cn获奖情况表就可以了,有图有真相,是否用彩印看家长的经济情况。获奖信息填写首先,按照时间倒序填写获奖信息;其次,学科类奖项优先填写;最后,如果希望自己的孩子未来走特长生,把文体类奖项信息写在前面。注意:数量不要多,10-15张最佳,简历上放太多重点反而不突出,按照一定的顺利排列,科目、获奖时间、获奖范围、获奖等级等等,含金量高的放最前面,当然最好是按照学校的喜好排列奖状的顺序。简历避坑指南1.联系方式留最关心孩子的人不一定非是爸爸,留最关心孩子学习的,不然老师打电话通知面试,错过或者一问三不知,不要留座机,留手机号。2、孩子照片要找专业人士处理下不要把洗出来的照片直接帖上去,会看上很不协调,建议找一个略懂ps等图片编辑软件稍微弄一下,照片选择清晰、活泼可爱、或文静的自然照片,不要艺术照。3.封面最好是彩色切记太过花哨,封面不要颜色繁杂,简简单单就好,也可以选取孩子有代表性的照片1-2张放在封面空白处。4.推荐信推荐信一般需要学生的班主任来写,如果家长和班主任关系较好,可以邀请班主任手写一份,以照片或扫描的形式附在简历上,不建议让任课老师写,因为学校里最了解学生的是班主任。上文提到的小升初如何通过简历提高面试概率,希望同学们能够认真观看,阅读。对大家小升初有所帮助。
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